Hanae
Chargée de paie
« Faire de l’humain notre véritable capital »
J’aime les métiers des ressources humaines car ils se nourrissent de l’humain, de la qualité de relation et sont au cœur de la vie d’EV. Partager des moments intenses, savoir être diplomate et souriante, discrète mais aussi apprendre, transmettre et accompagner sont de véritables sources de satisfaction au quotidien.
Notre mission :
Nous croyons que la réussite de notre entreprise passe par le développement et le bien-être de nos collaborateurs.
Nous comptons près de 800 collaborateurs à travers le monde, traités avec un principe d’égalité.
Notre rôle est de :
- Piloter une stratégie RH qui a pour ambition de soutenir la stratégie globale du Groupe , d’impulser les changements organisationnels et de favoriser le développement de ses collaborateurs.
- Créer un lien entre la Direction Générale et les salariés et pouvoir conseiller la direction sur les mesures à prendre.
- Définir et garantir le respect de la politique et des procédures RH tant au niveau légal que juridique.
- Veiller au bien-être et au développement de nos collaborateurs, en implémentant des programmes de formation et d’orientation.
- Garantir une politique RH conforme aux normes du marché, voire mieux-disante dès que possible.
- Accompagner les managers sur la gestion de leurs équipes (évolutions, promotions, mobilité, augmentations…).
- Mettre en place les outils pour gérer les collaborateurs du recrutement au départ (recrutement, on-boarding, gestion opérationnelle et off-boarding).
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
Vous avez ces compétences ?
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire, financière et économique
- Techniques d’accompagnement individuel
- Gestion des compétences
- Droit du travail
- Outils de gestion des ressources humaines, paye, masse salariale
Nos différents métiers
- Direction des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines filiales
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) administrative
- Chargé(e) de paye