#EVtalents : Bastien Glère, Responsable Commercial et Développement Technique Export, décrit son parcours chez EV
Peux-tu nous présenter ton parcours au sein de l’entreprise, depuis ton arrivée en stage ou Volontariat International en Entreprise (VIE) jusqu’à ton poste actuel ?
J’ai commencé en VIE en tant Responsable Commercial Espagne – Portugal. J’ai appris à connaître les produits et j’ai gagné en expertise pour offrir des recommandations techniques précises et adaptées à chaque régions et cultures.
Après 1 an de VIE, j’ai été promu en tant que responsable technique et commercial pour la zone Europe, poste que j’occupe actuellement. Je collabore aussi au développement de nos biosolutions sur le continent sud-américain et à différents projets au sein du Groupe.
Comment as-tu réussi à évoluer et à prendre des responsabilités au fil du temps ?
Ma connaissance approfondie de nos solutions et de nos itinéraires techniques m’a permis d’offrir à la clientèle un soutien technique et commercial important. Également, je suis force de proposition au sein du Groupe du fait de ma conscience des problématiques des distributeurs comme des agriculteurs.
Qu’est-ce qui t’as motivé à rester dans l’entreprise et à y faire carrière ?
Eléphant Vert (EV) est une entreprise où il fait bon vivre, où la solidarité entre collègues est primordiale. En plus de ça, le fait de travailler avec des solutions naturelles, efficaces, et de promouvoir une agriculture durable est pour moi une source de motivation et de plaisir.
Comment l’entreprise t’a-t-elle accompagné dans ton évolution professionnelle (formation, coaching…) ?
EV est pour moi l’opportunité d’apprendre au quotidien, au niveau agronomique, au niveau commercial, mais aussi dans d’autres secteurs divers et variés.
Le partage des connaissances entre collègues et la mise en place de formations font de mon travail dans l’entreprise un apprentissage continu.
Quels sont les principaux avantages, selon toi, de travailler pour cette entreprise en termes d’opportunités de carrière et de développement personnel ?
L’apprentissage permanent, l’expérience terrain, la possibilité de travailler sur de nombreux pays ayant des conditions et cultures différentes.
Comment décris-tu la culture d’entreprise et l’ambiance de travail ? Comment cela t’encourage à rester dans l’entreprise ?
L’ambiance de travail est un facteur de motivation pour rester et perdurer chez EV. Les relations entre collègues sont saines et sincères, et le partage de connaissance continu permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise tout en alimentant l’apprentissage continu de ses salariés.
En quoi ton expérience professionnelle dans l’entreprise t’a-t-elle aidé dans ta vie personnelle et professionnelle en dehors du travail ?
EV m’apporte stabilité dans ma vie personnelle et entretient considérablement mon ouverture d’esprit et ma curiosité en me confrontant quotidiennement à un environnement multiculturel.
